Sinon je suis très étonnée de certaines questions posées comme la taille et le poids. Je ne vois pas en quoi être petite et grosse ou grande et maigre m'empêcherait d'être une bonne enseignante? (à moins évidemment que je ne puisse pas passer par la porte mais ça ne risque pas...). On m'a dit que ce genre de question aux entretiens est quelque chose de très anglo-saxon que nous français avons du mal à saisir. Il m'a toujours semblé que demander le poids de quelqu'un est quelque chose de choquant et très personnel.
-toute sorte de handicap
-le statut matrimonial, les enfants à charge (c'est interdit de demander ça en France) et ce qui m'a le plus choqué: les préférences sexuelles avec à cocher: hétérosexuel, homosexuel, bisexuel ou travesti.
Quand j'ai vu ça, mes instincts révolutionnaires de 1789 ont aussi tôt ressurgi. Comment peut-on accepter d'être fiché à ce point? Et la vie privée là dedans? Mais tandis que je criais au scandale, mon ami m'a expliqué. Ces questions serviraient à éviter tout problème de discrimination (si vous êtes polonais, bègue ou encore travesti...voir les 3 mais ce ne serait vraiment pas de bol). Ce serait donc un mal pour un bien: en acceptant de confier ses différences, on évite tout risque de chantage. Je n'ai pas très bien compris comment ça marchait vraiment mais apparemment ça fonctionne plutôt bien en entreprise. En attendant, je n'ai pas à me plaindre parce qu'à part cette question de poids, tout s'est très bien passé.










